EVENT K+N LIVE 2025

Inspiratie voor de werkomgeving van de toekomst

Meer dan een evenement: K+N LIVE zet een signaal voor de werkomgeving van morgen

Op 18 september 2025 hebben we in het kader van ons 100-jarig jubileum gevierd onder het motto “CONNECT.COLLAB.CELEBRATE.”. Met het K+N LIVE-evenement richten we onze blik bewust op de toekomst.

Meer dan 400 gasten vonden hun weg naar de WORK.CULTURE.CAMPUS in Karben. Het partnerevenement overtuigde met een uitzonderlijk hoog aantal vooraanstaande sprekers, inspirerende keynotes, interactieve panels en praktijkgerichte impulsen. De showroom en belevingsruimtes boden ruimte om dingen uit te proberen, het netwerken op ooghoogte leverde nieuwe contacten op en het culinaire programma maakte de dag compleet.

De feedback was zonder uitzondering positief: zeer hoge tevredenheid, sterke respons en veel concrete takeaways voor de arbeidswereld van morgen. Dit sterkt ons om dit format ook in de toekomst voort te zetten.

De mix van sprekers – divers, generatieoverschrijdend en inspirerend – heeft onze gasten nieuwe perspectieven geboden en de dialoog merkbaar gestimuleerd.
Georg Frech, directeur K+N Academy

K+N LIVE – de videoreview

Onze videoreview laat zien hoe K+N LIVE vanuit boeiende impulsen tastbare beweging creëert – van mens en duurzaamheid tot AI en modern leiderschap. Stemmen van Yaël Meier, Dr. Michael Trautmann, Tijen Onaran, Anders Indset en Holger Stanislawski verdichten de energie van de dag tot concrete volgende stappen voor de arbeidswereld van morgen. Compact, authentiek, to the point.

Indrukwekkende feiten over het K+N LIVE-evenement

>
0
bezoekers

stimulerende uitwisseling op ooghoogte

>
0
minutes

ijzersterke sprekers en levendige discussies

0
jaar

ervaring, innovatie, toekomstgerichtheid

Inspirerende kernboodschappen van onze sprekers

Yaël Meier

Medeoprichtster van ZEAM, Gen Z-expert, onderneemster, actrice, journaliste

sprak over de veranderde verwachtingen van jonge generaties ten aanzien van de werkcultuur: “Wij willen geen tafeltennistafel. Wij willen serieus genomen worden.”

Voor veel bezoekers een eyeopener.

Holger Stanislawski

Voormalig profvoetballer, trainer, ondernemer

“Leiderschap betekent mensen in hun totaliteit zien – niet als middelen. En dat vereist op het beslissende moment ook moed – want tegenslagen komen vanzelf.”

Zijn credo: meer echte communicatie, minder managementjargon.

Tijen Onaran

Ondernemer, investeerder (“Die Höhle der Löwen”)

“Diversiteit is geen goeddoenerij. Het is een economische noodzaak.”

Haar oproep: denk moediger, inclusiever en zichtbaarder over leiderschap – zonder angst voor verandering.

Anders Indset

Economisch filosoof en SPIEGEL-bestsellerauteur

opende denkruimtes over technologie, ethiek en economische verantwoordelijkheid: “Er is geen gebrek aan antwoorden, maar aan de juiste vragen.”

Anna Alex

Ondernemer, investeerder (Outfittery, Planetly, Nala Earth)

toonde met duidelijkheid en ondernemersovertuiging aan dat duurzaamheid geen imagofactor is, maar een strategische hefboom voor succes.

“We moeten ophouden duurzaamheid als een extraatje te beschouwen. Het is het nieuwe normaal.”ding.

Tim Janßen

Directeur Cradle to Cradle NGO, duurzaamheidsexpert

“Systemische verandering in plaats van symbolische politiek: toekomstbestendige waardecreatie vereist nieuwe allianties en verantwoordelijkheid die verder reikt dan de grenzen van het bedrijf.”

Dr. Jens-Uwe Meyer

Managementvisionair, auteur, digitaal ondernemer

toonde aan dat echte disruptie niet voortkomt uit tools, maar uit vrijheid van denken: “Innovatie is geen project. Het is een houding.”

Dr. Nadja Henkel

Stratege, organisatieadviseur, executive coach

“Zelforganisatie en psychologische veiligheid als basis voor moderne samenwerking.”

Haar belangrijkste zorg: leiderschap moet mogelijk maken – niet controleren.

Dr. Michael Trautmann

Oprichter, ondernemer, voorloper op het gebied van nieuw werken

verbond ervaring, tempo en diepgang: “New Work is geen feelgood-project – het is een upgrade van leiderschap.”

Johanna Matheis

Gespecialiseerd advocaat in belastingrecht

“Vooral het midden- en kleinbedrijf moet zich in een vroeg stadium bezighouden met de opvolgingsplanning om het vermogen op lange termijn en over generaties heen veilig te stellen.”

Haar advies: plan de overgang met een vooruitziende blik.

Holger Steinbrecht

Hoofd van de nieuwe divisie seKNd.life, König + Neurath

“Duurzaamheid werkt alleen als het systematisch wordt doordacht en consequent in het bedrijfsproces wordt geïntegreerd – niet als een add-on, maar als een vanzelfsprekendheid.”

Boodschap van de dag: de circulaire economie is geen visie – het is realiteit.